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沈陽(yáng)金萬(wàn)碼高科技發(fā)展有限公司
管理部編制
以智能小區(qū)保安巡更管理為例編寫(xiě)
僅供參考

1.總則
        為規(guī)范XX公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）保安安全監(jiān)督及管理工作，發(fā)現(xiàn)并消除公司內(nèi)的安全隱患，確保長(zhǎng)期安全支行，特制定本辦法。
本辦法適用于公司保安巡更管理工作。

2.巡更周期
2.1保安員每天巡邏24次，每個(gè)小時(shí)巡邏1次。
2.2保安隊(duì)長(zhǎng)每天巡邏2次，上午1次，下午1次。

3.巡更工作內(nèi)容
3.1每名保安按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)巡更，并對(duì)在巡更中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，制止任何危及公司安全的行為，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備遭到破壞或疑有破壞，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
3.2保安部做好巡更工作質(zhì)量的監(jiān)督考核，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行安排處理。
3.3檢查巡更點(diǎn)30米范圍內(nèi)，有無(wú)破壞情況。對(duì)違規(guī)停車(chē)及時(shí)聯(lián)系業(yè)主盡快調(diào)整。
3.4檢查消防通道是否有障礙物，并聯(lián)系保潔及時(shí)清除。
3.5保安經(jīng)理每周提取一次數(shù)據(jù)，并如實(shí)向上級(jí)匯報(bào)巡更數(shù)據(jù)。

4.保安巡更考核制度
        保安隊(duì)長(zhǎng)及保安員如不按時(shí)巡列、上傳巡更信息，連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到全勤的第一次處罰、第二次加倍處罰并警告、第三次辭退。
4.1保安部對(duì)巡更數(shù)據(jù)，每月統(tǒng)計(jì)一次。如保安隊(duì)長(zhǎng)及保安員未按規(guī)定巡更第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元并通報(bào)批評(píng)，三次以上的責(zé)令離崗培訓(xùn)。
4.2保安經(jīng)理如不認(rèn)真履行職責(zé)，瞞報(bào)漏報(bào)、編造虛假記錄。第一次通報(bào)批評(píng)，第二次辭退。如造成嚴(yán)重后果的公司將追究其法律責(zé)任。
4.3如當(dāng)月漏巡五次以上者扣發(fā)當(dāng)月工資，如當(dāng)月漏巡六次以上扣發(fā)當(dāng)月工資并解除勞務(wù)合同。各保安隊(duì)長(zhǎng)及保安員沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)所巡區(qū)域內(nèi)的安全隱患，第一次處罰100元，第二此處罰200-500元，第三次辭退。
4.4保安隊(duì)長(zhǎng)及保安員按時(shí)巡更且當(dāng)月無(wú)漏巡獎(jiǎng)勵(lì)50 元；能及時(shí)發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的安全隱患并及時(shí)上報(bào)和處理視情況獎(jiǎng)勵(lì)30-50元；每年保安部組織一次保安員和保安隊(duì)長(zhǎng)綜合考評(píng)，當(dāng)年被評(píng)為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被評(píng)為良好的獎(jiǎng)600元，連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀的獎(jiǎng)3000元，連續(xù)兩年被評(píng)為良好的獎(jiǎng)1500元，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的獎(jiǎng)5000元。

5.補(bǔ)充說(shuō)明 
5.1本辦法由公司保安部負(fù)責(zé)解釋與修訂。
5.2本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

6.備注說(shuō)明 
        本制度由沈陽(yáng)金萬(wàn)碼高科技發(fā)展有限公司管理部，以智能小區(qū)保安部巡更管理為例編寫(xiě)此制度，僅供參考。